Convención por la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer

En el mes  mayo de 1985, por Ley 23.179, el Congreso de la Nación Argentina ratificó la Convención por la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer.

La Constitución Nacional, en el capítulo cuarto, artículo 75, inciso 22, establece que los Tratados de Derechos Humanos tienen jerarquía constitucional. Entre ellos se encuentra la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. (Aprobada por la  Asamblea General de las Naciones Unidas. Ratificada por Ley Nº 23.179 del año 1985).

Los Estados Partes deben tomar en todas las esferas, y en particular en las esferas políticas, social, económica y cultural todas las medidas apropiadas, incluso de carácter legislativo, para

asegurar el pleno desarrollo y adelanto de la mujer, con el objeto de garantizarle el ejercicio y el goce de los derechos humanos y las libertades fundamentales en igualdad de condiciones con el hombre. 

Por ello, deben adoptar todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la esfera del empleo con el fin de asegurar,  condiciones de equidad entre hombres y mujeres, los mismos derechos, en particular:
a) El derecho al trabajo como derecho inalienable de todo ser humano.
b) El derecho a las mismas oportunidades de empleo, inclusive a la aplicación de los mismos criterios de selección en cuestiones de empleo.
c) El derecho a elegir libremente profesión y empleo, el derecho al ascenso, a la estabilidad en el empleo y a todas las prestaciones y otras condiciones de servicio, y el derecho al acceso a la formación profesional y al readiestramiento, incluido el aprendizaje, la formación profesional superior y el adiestramiento periódico.
d) El derecho a igual remuneración, inclusive prestaciones, y a igualdad de trato con respecto a un trabajo de igual valor, así como igualdad de trato con respecto a la evaluación de la calidad del trabajo.
e) El derecho a la seguridad social, en particular en casos de jubilación, desempleo, enfermedad, invalidez, vejez u otra incapacidad para trabajar, así como el derecho a vacaciones pagadas.
f ) El derecho a la protección de la salud y a la seguridad en las condiciones de trabajo, incluso la salvaguardia de la función de reproducción.


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Encuentro Políticas Públicas de Género. Argentina y Uruguay en Diálogo

El día 31 de octubre de 2018, tuvo lugar en la Sede de Gobierno de la Universidad Nacional de Rosario un encuentro propuesto desde el Consulado de Uruguay para abordar la problemática de “Políticas Públicas de Género”.

En el mismo estuvieron presentes: la cónsul General de la R.O.U. Sra. Elizabeth Moretti Nicolini, el embajador de la R.O.U. en Bs.As, Sr. Héctor Lescano Fraschini y el Rector de la U.N.R. Dr. Arq. Héctor Floriani.

Las temáticas expuestas abordaron la Presentación de la Ley Integral de Violencia basada en Género N° 19580, vigente en la R.O.U. a cargo de la Dra.Mónica Lombardo. Luego,  la Dra.Heidi Marina Canzobre, Directora Nacional de Asistencia Técnica del Instituto Nacional de la Mujer de Argentina expuso hacer de los Avances en Argentina en el marco de la Ley de Protección Integral de la Violencia contra las mujeres N° 26485. Para finalizar la terna panelista, Fernanda Gil Lozano, Parlamentaria Internacional en el PARLASUR, por Argentina, expuso acerca del Derecho a no ser explotado.

La abogada Laura Estomba, coordinadora de la Unidad de Programas y Proyectos de la Organización Internacional para las Migraciones en Argentina disertó acerca del Abordaje desde un Organismo Internacional sobre las políticas públicas de género.

En el segundo panel disertaron: Sra. Mirella Giai, ex senadora del Movimiento Asociativo Italiano en el Extranjero con el título: Italia frente a las cuestiones de género. La Sra Ester Torrico Peña, cónsul del Estado Plurinacional de Bolivia en Rosario, sobre los Avances en materia de género desde el Estado Plurinacional y acciones en el consulado. La Sra.Elizabeth Moretti Nicolini, presentó el Artículo 27 de la ley uruguaya 19.580 y por última la Ps.Sofía Mendez Urioste, -funcionaria del consulado de Uruguay en Rosario y autora del proyecto: “Mujer, Madre, Migrante Y Programa Cecilia”-, expuso sobre el Abordaje consular desde una perspectiva de género.

Resultó este encuentro altamente enriquecedor tanto en conceptos y visibilización de una problemática internacional, puestas en común de los abordajes que están llevando a cabo países hermanados y desafíos pendientes en el área. 

El Director del L.A.M. Com. Carlos Alberto Chanda, así como  Integrantes de la Oficina de Género Rosario: S.A. Deolinda Beltzer y Lic. Susana Moreno asistieron al mismo estrechando lazos institucionales que favorecen acciones eficaces para seguir afianzando las tareas llevadas a cabo en el mismo sentido.

Así como, promover actividades de sensibilización en ésta temática que atraviesa todas las áreas de la actividad humana; teniendo como objetivo que la inequidad de género es un problema de Derechos Humanos, de democracia y de desarrollo.

Es el problema más grande que deben enfrentar las sociedades de América Latina, porque se entrecruzan desigualdades de género y situación geográfica, raza o etnia en una suerte de privaciones y carencias de distinta intensidad.

Por último, la Mg. Patricia Rojo nos hizo entrega de un ejemplar: La U.N.R. en perspectiva de género, cuyos artículos reflejan el trabajo realizado al interior del programa Género y Universidad, como así también la labor conjunta con otros espacios institucionales vinculados con la temática. Esta edición incluye debates actuales sobre la importancia de incorporar en todos los ámbitos de la educación superior la dimensión social del género.